Корпоративная психологическая поддержка

Программа заботы о ментальном здоровье вашей команды

Все просто. Ваша компания — это люди. Чтобы сотрудники были эффективными, нужно работать над тем, чтобы они были счастливыми.
В современном мире ментальное здоровье сотрудников — это не только вопрос заботы. Это стратегическое преимущество бизнеса. Постоянный стресс, профессиональное выгорание и эмоциональное истощение снижают продуктивность, повышают уровень ошибок и увеличивают текучесть кадров.
Война, массовая миграция за границу и мобилизация вызвали в Украине кадровый голод. Сейчас это главная проблема на рынке труда.
Компании, которые инвестируют в корпоративную психологическую поддержку, не только улучшают благополучие сотрудников. Они формируют лояльную, стабильную и продуктивную команду, способную адаптироваться в кризисные времена.
_{Галина Павленко — основатель психологического центра}

Почему это важно?

Никакие инвестиции не дадут ожидаемого результата без главного ресурса — здоровой, сплоченной команды. Сотрудники, которые чувствуют поддержку, не просто выполняют обязанности — они создают инновации, генерируют идеи и строят культуру компании. Лишь немногие украинские компании имеют системную поддержку ментального здоровья. И именно эти компании демонстрируют более высокую эффективность и устойчивость.

Ментальное здоровье — это не просто отсутствие расстройств. Это психоэмоциональная устойчивость, которая помогает адаптироваться, принимать взвешенные решения, работать в команде и не «выгорать» в сложных обстоятельствах.

По мировой статистике Gallup с 2019 года, почти 8 из 10 сотрудников не вовлечены в свою работу. То есть работают максимально неэффективно. В Украине, где стресс-факторы в разы выше средних мировых показателей, эта ситуация еще сложнее:

3,4 из 5

оценка украинскими компаниями психологического состояния своих сотрудников*

71%

украинских компаний сообщили о психоэмоциональных проблемах сотрудников, повлиявших на рабочий процесс*

89%

работодателей отмечают положительные результаты от внедрения программ ментальной заботы**

на 72%

повышается эффективность работы людей, которые регулярно заботятся о своем здоровье***

* по результатам опроса Украинской Психотерапевтической Лиги
** отчет Deloitte Украина
*** исследование Emerald Insight

Ключевые психологические проблемы

Повышенная тревожность из-за военных действий. Сотрудники постоянно находятся в состоянии напряжения из-за угроз для себя и своих близких. Это негативно влияет на их эмоциональную стабильность и работоспособность.

Полярные конфликты в командах. Люди оказываются в разных жизненных реалиях: одни покинули страну, другие остались; кто-то воюет или имеет родных на передовой, другие живут в тылу. Эти различия вызывают напряжение, недопонимание и эмоциональное отчуждение в коллективах.

Сложности из-за удаленной работы. Команды рассредоточены по разным городам, странам и часовым поясам. Это усложняет построение сплоченного коллектива и внедрение системной поддержки ментального здоровья.

Отсутствие навыков восстановления. Сотрудники часто пренебрегают отдыхом, откладывают или полностью отказываются от отпусков, не умеют сбалансировать рабочий день, что приводит к хроническому стрессу и профессиональному выгоранию.

Предвзятое отношение к психологической поддержке. Многие избегают обращения к психологу, считая это проявлением слабости, и приходят за помощью лишь тогда, когда это начинает разрушать жизнь и карьеру.

Что мы предлагаем

Для каждой компании мы подбираем индивидуальную программу заботы о ментальном здоровье сотрудников. Однако корпоративная психологическая поддержка состоит из определенного набора основных элементов:

Индивидуальное консультирование сотрудников

Предоставляем возможность конфиденциальных консультаций в офлайн или онлайн формате по вопросам, которые могут влиять на эмоциональное состояние и эффективность сотрудников:
1. профессиональное выгорание, хроническая усталость, снижение мотивации;
2. конфликты в коллективе, сложности в коммуникации;
3. психосоматические проявления (головные боли, гипертония, напряжение в теле, нарушения сна);
4. психологические последствия войны: разделённость семей, тревожность, потеря ориентиров, страхи, неопределенность в будущем.

Консультации помогают снизить уровень эмоционального напряжения, повысить психологическую устойчивость и предотвратить профессиональное выгорание.

Групповая работа с командой

Предлагаем форматы, способствующие укреплению командного духа, поддержанию здоровой атмосферы в коллективе и развитию навыков эмоционального взаимодействия:
1. тематические групповые встречи (психотерапевтические или психоэдукационные) — для работы с тревожностью, агрессией, потерей мотивации, эмоциональным истощением;
2. однодневные семинары — в помещении компании или на природе (рекомендуется для эмоциональной перезагрузки команды);
3. краткосрочные циклы групповой работы — для более глубокой проработки командных процессов и межличностных трудностей в коллективе.

Формат и тематика подбираются индивидуально под запрос компании.

Работа с HR и другими руководителями

Для руководящего состава компаний мы предлагаем специальные группы психологической поддержки и развития лидерских компетенций. Это закрытые малые группы, ориентированные на внутреннее восстановление, улучшение саморефлексии, работу с эмоциональной нагрузкой и построение более устойчивого стиля управления. Такой формат позволяет ТОП-менеджерам обсуждать сложные темы в безопасной среде, где они могут быть не только руководителями, но и людьми, которые также имеют право на усталость, сомнения и потребность в поддержке.

Темы для групповой работы с ТОП-менеджерами:
1. Лидерство в условиях войны и неопределенности
2. Профессиональное выгорание руководителя: признаки, профилактика, восстановление
3. Как оставаться устойчивым, когда команда в кризисе
4. Границы, делегирование и баланс между личным и работой

Формат и тематика подбираются индивидуально под запрос компании.

Почему именно мы?

Мы — не агрегатор, а единая команда. Вы работаете не со случайным набором специалистов с маркетплейса, а с единым психологическим центром. Это значит общие ценности, единые подходы и прозрачные стандарты качества.

Системная программа, а не разовая сессия. Мы строим долгосрочные решения, которые интегрируются в жизнь компании, а не ограничиваются одноразовыми консультациями.

Специалисты с большим практическим опытом. Наши психологи имеют сертификацию образца Европейской ассоциации гештальт-терапии. Также проходили специализации по работе с группой, системной семейной терапии, травме, психосоматике, арт-терапии. Имеют до 17 лет опыта индивидуальной и групповой работы.

Простота запуска. Внедрить программу можно быстро — мы сопровождаем процесс на каждом этапе: от диагностического тестирования до глубокой терапевтической работы.

Фокус на доверии и конфиденциальности. Мы заботимся о безопасном пространстве для сотрудников — без принуждения, контроля или вмешательства работодателя в личную зону работника.

В конечном счете любая психологическая работа сводится к качественному взаимодействию человек–психолог. И это наша сильная сторона.

Наша команда из 6 психологов имеет значительный экспертный опыт — мы проводим до 10 000 консультаций в год.

Мы имеем успешный опыт оказания услуг для организаций, в частности:

UkrEdPlatform
проведение консультирования и семинаров для сотрудников гуманитарной сферы

UNICEF
фасилитация групп поддержки для специалистов гуманитарного сектора

Благотворительный фонд «Мы из Украины»
проведение серии групп поддержки для семей военнослужащих

С чего начать?

Первое — это оценка состояния вашей команды. Свяжитесь с нами — и мы бесплатно предоставим методику тестирования морально-психологического состояния ваших сотрудников. Далее — мы учтем результаты тестирования и ваши пожелания для создания индивидуальной программы заботы о ментальном здоровье вашей компании.